随着我国产业结构的进一步深化和即将加入世界贸易组织，保安业将面临一个全新的政治经济体制。完全依赖政策扶持，依靠公安” 招牌撑腰的模式，终将被市场经济所打碎。对此，保安培训要及时作出适席性调整，将保安业在新世纪应“采用什么样的价值取向、丰富、储 存、积淀什么样的人才”作为衡量标准和参照物。偏离了这个标准和参照物，保安培训就会偏离正确航向， 达不到事半功倍的效果。
岗前培训担负着保安公司对新招聘录用保安员上岗前的培训。目的是通过培训达到培训保安员的纪律性，塑造保安员的外在形象，让他们了解熟悉掌握保安业务基础知识和强化军事素质。
因此，岗前培训内容应设定业务、军事两大课程。
业务课主要内容包括有关的法律法规条例，保安公司的规章制度及保安岗位纪律、职业道德、职责、 权限、任务。目的是使新队员在上岗前明白什么是应该做的，什么是不应该做的。哪些行为是对的，哪些行为是锚的。养成遵纪守法，自我约束的良好习惯。形象课席着重学习着装、礼节、礼貌、卫生、礼仪等及队容风纪的规范与养成。业务课涵盖理论方面的内容。如保安公司组 织机构、性质、任务、经营范围；保安业发展史及未来发展前景；保安公司与客户、队员之间的相互关系和保安业务类型及安全防范程序、安全防范的技巧，如盘查、监控的技巧、通讯报警的方法等等。技能方面设置主要有临阵处置的原则和程序，如对打架斗殴、酗涌滋事、群众上访、矛盾纠纷、违法违纪等临阵处置原则与程序。对防火防盗等安全防范器材的使用与保养。文化方面应侧重保安应用文书的写作技巧， 如出入登记、交接班记录、巡逻记录、值班记录、情况反映、调查报告、工作总结、询问笔录、证言证词等的写作要领。
军事训练内容包括形体和技能两门课程。形体课即主要通过队列、交通指挥、交接岗礼仪去锻炼保安员的坐、站、行的良好姿态，使其举手投足，行为举止，白然大方，展现保安员的基本素质。技能课即通过体能训练，擒敌技能培训，使队员掌握擒敌基本要领，强健其体魄，锻炼其大无畏的胆识及保安员誓与犯罪 分子作斗争的英勇气慨。
岗中培训担负着上岗队员的培训教育职责。一是针对保安员上岗后个人素质较差的方面进行补课， 夯实其基础；素质；二是对在不同场所执勤的保安员进行专业知识培训；二是根据保安公司制定的培训教育大纠，对晋升不同级职的保安员进行晋级培训和考核；四是对保安员感兴趣的其他专业知识技能进行培训，如电脑、驾驶等。以期激发广大保安员，”干保安、爱保安、学保安”的热情，达到稳定保安队伍，强化保安队伍素质，提高安全防范能力，赢得客户信任，促进保安公司两个“效益”的发展。
鉴于岗中培训任务的差异，培训的内容则应根据培训的目的而设置。需要补课的，注重拾遗补缺；需要细化专业的，则应依专业特点，补相应的专业知识；需要晋级的则以相对应的级职知识会”为培训内容。包括公司客户规章制度、有关法律法规条例、保安性质、任务、 职权范围、职业道德、礼仪要求、安全防范的程序、器材使用、临阵处置的方法、原则、技巧等等。席会主要包括会说、会干、会想。会说即”口齿伶俐，逻辑清晰，用语文明，态度热情，会解释有关法律法规条文。如解决纠纷，纠正违章，能抓住问题要害，提出妥善解决的办法。请示报能实事求是准确描述事件发生的原因、经过、后果并恰当提出请示事项、处理意见等。敢干“即工作知道从何着手，能干到豫子”上，能吃苦耐劳，又踏踏实实地苦干，兢兢业业， 忠于职守。会想即办事三思而后行， 经常自我反省，用法律法规、规章制度自我约束，认识到自身存在的缺点与不足，不断自我完善。
总之，岗中培训内容席根据需要设定，因人制宜，因时制宜，因地制宜，以实用性、实效性为原则。
