不同的保安员对于幸福的定义不甚相同。但其中也有许多相同的地方，很多保安员都认为，能够挣到钱是幸福的前提，当保安收入不高，每月挣的钱能攒下的不多，很难有别的“奢望”。其次就是可以让自己平平安安，不生病，在工作 中不受伤，因为身体才是革命的本钱。
采防中，一个刚刚从农村老家来到城市做保安的小赵告诉记者，当保安员就是为人民服务，觉得挺自豪，而且是第 一次出这么远的地方，在家里只能种地，也见不着世面，当保安，对这个刚刚18岁的小伙来说，确实是件幸福的事。
保安员马英则告诉记者，开始当保安还挺满意的，可是时间一长，马英就不这么认为了，当保安挣得少，休息的时 间更少，而且也学不到太多的东西，最主要的是很 多人看不起保安员。马英在一次执勤过程中，有个中年男子 在小区的花坛里遛狗，他便让那个男子出来，那人一转身，看 见是个保安在喊他，理也不理，好像什么也没听见，而后丢 下一句话：不就是个保安嘛！
很多保安员都与马英有类似的经历，面对这些不尊重保安员的现象，在心理上使得这些保安员很难对自身的职业产生认同感，而职业的自豪感也会随之下降，直到离职。
保安员所处的工作环境，许多都是高档小区、写字楼以及金融单位，每天在他们身边走过的都是城市中的有产阶级， 同样的时间与空间，贫富的不均，社会地位的差距，也容易让许多保安员产生不满，对于保安职业所能给他们带来的幸福感，在很多时候也就感受不到。
“我一个月才挣1000多元，除上日常的消费，根本就剩不 下多少，可在我工作的饭店，客人一桌饭就够我一年挣的，你说我心里能痛快吗”保安员刘宇觉得，最让人难受的就是 看到人与人之司的贫富差距而又无可奈何。
可见，保安职业是否会让保安员有幸福感，除了一部分 原因与其收入有关外，更多的是源于职业的不被尊重，社会地位较低，没有相关的保证，技术含量低，以及提供再学习 的机会少等原因。
在记者的调查中，共采访保安员近百名，有近一半的保 安员认为保安这个职业很难给自己带来幸福感，对于他们而言，这是一个可以挣到钱的工作而已，而能够在保安工作 中真正感受到幸福的保安员只有百分之十左右。
在调查中发现，保安工作的幸福感多与工作的年限成正 比，工作年限越长的保安员，对于保安工作的认同度比刚刚当保安的人要高，这也就是为什么一些保安员刚刚做了没两 天就会辞职，而一些老保安，工作时间越长，越不容易离开 保安队伍。
工作年限较长的保安员容易产生对于职业的依赖感，他 们习惯了保安的作息时间及军事化的管理，不做保安做什么，也是这部分人不愿离开保安队伍的原因之一。
在记者采防的一个保安队中，一个当了五年的“老保 安”，几乎把保安队当成了自己的家。他觉得当保安虽然挣的 不多，但是这份工作稳定，让家人也感到踏实，加之五年的 保安生涯让他与领导和客户关系处理得十分融洽，而且现在 已经当上了班长，如果做别的恐怕还不如当保安。他的爱人 和孩子不久也要从老家来到他所工作的城市，他希望能给爱人也找份工作。看着那些干了没几天就要走的保安员，他们 觉得，年轻人想法多，总是一山望着一山高，他认为年轻人 还是应当脚踏实地的干上一段时间再说。
同样，在保安员中，学历相对较高的队员对于职业的认同感比学历较低的人要强。一些中专或是高中毕业的保安员，能 够认识到自身职业的价值以及自身工作的意义，并会对自己的 工作有较为积极的评价。反之，许多初中没念完就出来打工的保安员，仅仅就是将保安工作当成一个可以挣到钱的临时工作， 很难从工作中认识到自身的价值，在评价上也就多有抱怨。
社会评价的好坏，也是可以让保安员获得幸福感很重要 的原因之一。在采防中，凡是获得过奖励的保安员往往会对 自己的职业有一个较好的评价，因为他们的工作在社会上得 到了认可与尊重。许多曾获得荣誉的保安员能够在自己的岗 位上一干就是1 0年，如果没有这种认同感，是很难坚持的。
宋宇就是这样的一名保安员，他所在的班队年年部被评为先进。而他也几次被保安服务公司记为二等功，不过在他 刚刚当保安时可不是这样的，那时的宋宇仅仅是想将保安作 为一个跳板，希望在此基础上能够找到更好的工作，如果家 里有人问他在外面做什么，也不愿说自己是做保安的，只告 诉家人是在打工。那时他觉得当保安不会有什么出息，但因为工作表现的突出，客户单位几次给他所在的班队送来锦旗， 加之自身的努力，也很快当上了班长。而他对保安的认识也 逐渐发生了改变，觉得这是一个很有前景的行业，要努力 坚持下来，肯定会有收获的一天。现在再有人问他是做什么 工作时，他会毫不迟疑地告诉别人自己是个保安员。
保安员能否在工作中体验到幸福的感觉，往往也会受到周围环境的影响，可能工作中的一件突发性的小事，就会引 起保安员心理上极大的波动。在工作中的被误解、不被尊重、 克扣工资……都会让很多保安员感到自身的失败，对于自己， 对于工作，以及对于礼会产生悲观的想法。
在保安队伍中曾发生过这样的事情，一个老板带朋友去 吃饭，在饭店外停车时，被两名保安员指出停车位置有错，那 个老板不容分说便让跟随的人将两名保安员打伤，而后还要 求保安员向他们“道歉”，让其承认这是多管闲事。面对这样 的遭遇，即使再有热情的保安员，也很难从他们的工作中体 验到快乐。虽然类似的事件在现实中还是属于少数，但社会对保安缺少基本的尊重却是普遍存在的事实。
采防中，也有很多保安员告诉记者，保安这份工作除了 给保安员带来收入外，很多人也从这份工作中学会了认识社会，如何与人相处，磨练了自己意志。为此，许多离开保安 队伍后又在新的岗位中小有所成的人，都会感激自己曾经的 保安生涯。
保安员执勤一般要分早班、中班和晚班，不同性格的人 对于不同事间的班次也有着不同的偏好。
调查中，早班白班其冲成为首选。早班往往是早1点到下午二点钟，很多保安员认为这段时间过得快，一眨眼就 过了，上起来很轻松。而也有极少的一部分保安员偏爱晚班或夜班，觉得在这段时间，人少，安静，可以做一些自己喜欢做的事情。不过能熬夜的保安员还是占少数，大部分人希望自己能够上白班，这样也符合人们正常的作息规律。
在地铁当保安员的张平告诉记者，他是每天早上6点到中午的班，这段时间是地铁运行的高峰期，五分钟就有一辆 车，看着忙忙碌碌的人群，时间很快就过去，所以队员们都 喜欢在这个时候上班。要是赶上夜班，尤其到了晚上9点以 后，十几分钟才来一趟车，地铁里的人又少，感觉半个小时 像一个小时那样的漫长。
除了早晚以外，工作日与周末也有些区别。在写字楼执勤的保安员小赵告诉记者，在这里要是平常周一到周五，在楼前 停放的车辆最多时能同时二十辆一起停，根本就忙不过来，时间一会儿就过上。但要改在周末，一个小时也停不上几辆，人 就会很无聊，就会觉得工作太清闲，没什么意思。
保安队伍通常采用军事化的管理，从而形成了岗位、 食堂、宿舍三点一线的固定生活。这对于年纪轻轻的小伙 子们多少有些“残忍”，在保安队里，对业余生活枯燥的抱怨 声总是能听到许多，而那些负责银行押运的保安员，整天只能呆在只有几平方米的小车厢里，那种滋味可想而知。
“每次外出都要请假、打报告，时间上还有限制，真是没 意思。”保安员王桂向记者抱怨。王桂原先是在工地当建筑工 人，那时下了班之后没有人管，可以找老乡去喝酒，或是约上几个要好的朋友去逛逛街。可自从当上保安员，这些都成 了问题，如果班长不批假，就只能老老实实的呆在宿舍里看 电视，这让才刚刚20岁的王桂感到很郁闷，觉得这样的规定很不人性化，年轻人都喜欢玩，平常工作就已经很辛苦，业余还要受限制，一点快乐都没有。
因为工作的原因，保安员除了自身的工作的区域外，很难有机会见到外面更大的世界，而保安的业余生活在大多数情况下又较为贫乏。只要在保安队里组织一个小小的活动， 哪怕是拔河，队员们往往也会踊跃参与。
采防中，很多保安员希望自己能在下班后，有个地方可 以打篮球、踢足球，释放一下自己青春的活力。其次就是希望公司可以组织队员们定期游玩一次，其中也有不少队员要 求公司给他们多放些假，自由安排自己的休息。
有的保安员告诉记者，他们的公司都会定期组织队员出游，如八达岭、颐和园等，每个队员都有机会，作 为公司给队员的福利，而这也是队员最热衷参与的活动。有时公司也会组织大家打篮球，即使不组织，队员们也会自己找些周边的学校，在下班后打上两场。
除了娱乐、放松，许多年轻的保安员还是希望能在工作中多学到一些东西。平常的工作大多只是站岗，日复 一日，年复一年。这样的工作很难让人从中体验到快乐，如果能在工作中增加适当的培训内容，尤其是与保安相关的技能学习，会让保安员感到更加充实。
当这些真正能满足的时候，也许保安员们就真正找到了幸福！
