李明锐是佛山保安公司押运大队的大队长，2000年，佛山保安公司刚刚成立，退伍后的李明锐通过应聘成为了佛山保安公司的一名保安员，为了能做好这份工作，他苦练军事技能，钻研业务知识，不骄不躁，立足本职，慢慢的从一名普通的保安员升为一名大队长，当地人还送他一个称号“佛山镖王”
之所以有“佛山镖王”的赞誉，是由于胆训过人的李明锐刚加入保安队伍就与押运工作结下了不解之缘。 2001年，佛山古瓷器厂要将一批货物送往外地，李明锐和另外几名保安员被派往担任押运工作，当他们行至河源时，遭遇歹徒拦截，李明锐不慌不忙，沉着和歹徒周旋，俗话说擒贼先擒王，李明锐冷静观察，认准了歹徒首领，以迅雷不及掩耳之势，飞速踢中对方腹部，歹徒落荒而逃。
多年的风雨磨砺雕刻了李明锐的坚毅与刚强，在与歹徒 真刀真枪地较量中，他挺身而出，毫不逊色，面对诱惑，他 照样是毫不动心，铁面无私。2009年9月，李明锐带着几名 队员远赴广州执行“押镖”任务，途中再次遭到贼人袭击，在 他们将两名歹徒擒住时，俩贼人竟然掏出两部手机、一块名 牌手表和一万块钱，乞求他能网开一面，放了他们。这些对 当时工资只有500元的李明锐来说，无疑是巨大的诱惑，可 他却没有始毫的犹豫，当机立断，毅然将二人交付公安机关。 后来大家谈到这件事时开玩笑地说：“反正当时货物已经保 住，你即便收下那贼人的‘馈赠’，放了他，不也是完成任务 了吗，怎么那么傻啊……”李明锐说：“做人要有人格，做事 要有原则，我不能为了眼前的一点利益，而放弃自己的人格 和原则，不能忘了自己是一名保安员！”
2000年，经当地公安机关审批，佛山保安公司押运大队正式成立，通过竞争答辩民主选举，李明锐以全票通过担任 公司押运大队大队长职务。“要么不干，要干就干得最好！”他是这样说的，也是这样做的。
上任后，李明锐深知押运工作责任重大，要开好这“现代 镖局”，没有现代化的管理理念和过硬过强的业务本领，是绝对 行不通的。他时刻保持高度紧张状态，不敢有始毫懈怠。每天， 他潜心研究各项业务工作，制定各种切实可行的规章制度和行 动方案，取他人之长，补自己之缺，不断提高和完善押运工作。
鉴于押运工作的特殊性，李明锐坚持狠抓队伍建设，从岗 位职责入手，细化操作规程，在押运队员的招收录用、车辆管 理、枪支弹药管理、金库管理、守护押运队员管理、守护押运队 员交接班等各项工作上，都制定了完善的规章制度，并将制度制 成图板装订上墙，特制是枪支弹药管理，按照国务院《专职守护 押运人员枪支使用管理条例》的有关规定，坚持用制度管人、管 事，将押运装备规范化、现代化，使各种安全防卫装备到位。对 人、车、枪的管理，做到了严格要求、严格考核、严格奖惩。押 运队各个环节的工作也部严格紧密，一丝不苟。押运大队队员实 行集中住宿，全员备勤，封闭式军事化管理，以保证行动统一。
在日常工作中，李明锐有的放矢地加强押运队员的培训工 作，按照缺什么补什么的原则，他们坚持跑早操，进行队列、擒 敌基本功训练，每晚进行押运业务、法律知识学习，让队员们谙 熟公司及押运大队的各项规章制度和各项基本业务常识。每日 饭前一支歌，增强队伍的凝聚力和向心力，每周召开一次全体人 员例会，对照押运操作规程和日常工作表现，对每名押运员进行 业绩考评，奖优罚劣，同时鼓励押运队员秋极为押运工作出谋划 策，培养他们的主人翁意识，以建设一支政治合格、作风优良、 业务过硬、素质一流的押运队伍。
为强化制度落实，李明锐提出了“押运工作事无大小、规 范操作度无长短”的思想，坚持一个“严”字，体现一个“细” 字，对押运工作中的每个环节，从常规交接手续的履行到守护目 标警戒尺度的把握，从通讯信息畅通的保障到车辆运行速度的 控制，从枪支出入库到保管等，都以科学的程序进行监督管理。 他通过研充分析以往犯罪分子抢劫运钞车的特点，详细制定演 习方案和接送款操作规程，结合交际工作，开展各种防暴演练，为提高押运队员的警惕性和实际操作的规范性，他还坚持不定期亲自跟车、跟人，对通讯畅通保障、车辆行驶速度、接送款手续履行、押运员站位警戒、枪弹装备出入库等具体操作细节进行监督指导，以便及时发现问题，及时纠正和处理。另外，他还定期到金融客户单位征求意见，有问题及时整改。
在硬件的配备上，对武器实施更新，配备新型防暴枪，为 每辆运钞车安装硬盘监控录像设备，对枪械库及停车场实行封 闭管理，安装数字监控系统，实施对枪支弹药及车辆的监控，对 守押人员、车辆、款物实行全面综合保险，进一步增大守押工作 安全系数。同时对制式保安服、防弹衣、钢盔等装备规范统一， 为全体保安押运队员建立电子档案，按规定备案保管，以保证队 伍管理的规范化和制度化。
为从源头上杜绝保安守押员违法违纪问题的发生，切实解 决队伍中存在的问题，提高安全系数，李明锐每年都要组织开展 一次为期二个月的作风纪律整顿活动，并坚持从严治队，从严管 理，从严要求的宗旨，对全体保安押运队员进行一次系统深入的 政治思想教育，提高其政治素质、法制观念、责任意识、服务意 识，发现问题及时整改，对有思想问题而不适合做武装守护押运 工作的，及时予以调整。
对待队伍管理中存在的问题，他向来是严肃认真，绝不以 事小而略，不以恶小而纵，严格依章办事。2006年8月3日，一名押 运队员因感情出现波折，情绪低落，私自离队，后来为了归队， 他委托一名在政府担任要职的亲戚前来说情，但李明锐硬是 顶了回去，毅然做除了开除决定。在李明锐眼里，押运工作来不 得半点马虎，更容不得半点亵渎。
管理着近两百人的队伍，没有细心可是不成的。由于押运 队员执行任务时，必须头戴钢盔、身穿防弹背心，手持钢枪，全 副武装作业，冬天还好些，每到炎热的夏季，佩带这身行头，待 在房间里不动，也会冒一身汗，更何况他们还要执行繁重的户外 押运任务。为此，他特意给队员们准备了清凉油、绿豆汤，让队员们灌到水壶里带在车上，随时可以饮用，为了让大家能吃上新 鲜干净的蔬菜，他带领炊事班同志们一起在大院里开垦田地，自己种蔬菜瓜果，并在院子里措建起美丽的“绿色长廊”，既降低 了同志们的伙食费用，提高了饭菜质量，又美化了环境。另外， 队员宿舍增添降温设备，洗浴室24小时供水，让队员们每天都 能冲凉，保证良好的睡眠和健康的身体，更能全身心投入工作。
由于押运工作是一项高风险作业，更不容许在管理上出现 始毫漏洞。为此，李明锐几乎把个人所有时间都用在了工作上，回趟家倒成了稀罕事。自从他担任押运大队长以来，照顾女儿和料理家务都落在了妻子身上。由于他长时间不回家，小区门口执勤的保安竞把他挡在门外。
2012年3月,老队员赵刚准备结婚，由于该名队员年迈的父母都在老家，佛山没有什么亲戚朋友，为此，作为领导兼老大哥的李明锐，将其婚事的操办事宜一手承揽下来，安排人员、车辆，准备酒席、鞭炮……并作为男方代表亲自开车为其迎娶新娘，正当他风风火火地张罗时，妻子打来电话，女儿高烧住院， 听到这话，他恨不得马上赶到医院，但眼下作为婚礼“总管”的他又怎能离开呢，最终他还是把手机装进兜里……下午送走了客人，他急忙赶到医院，望着病床上输着点滴的女儿，一阵辛酸袭上心头，他抚着女儿的头说：“乖女儿，想要什么好吃的，想要什么玩具，爸爸马上给你买”女儿委屈地说：“我什么都不要，只要爸爸陪着我……”
