近年来，保安服务行业得到了快速发展，但是也遭到了很多媒体“揭短”，当然，揭短不是目的，意在改正，旨在完善，从而提升形象。否则“短”揭的再好，也只是说说算、谈过完、笑过继续干，害人害己，贻误保安事业发展。
为此，笔者认为，保安职业的“揭短”与“形象”二者关系有三。
一是“揭短”归宿于“形象”。从广义上讲，揭短即发现问题研究问题解决问题的过程。而从狭义上看，揭短则是确保保安工作和队伍建设过程中的正确方向根本。再从发展观角度上看，任何事物的发展过程就是不断地发现并解决问题的过程。不管从哪种意义上讲，我们都可以清楚地看到，揭短的目的在解决问题，解决问题的目的在于发展，检验于社会大众对保安工作的满意与否，满意 了，保安形象得到提升，不满意，形象必受损。可见，揭短的根本目的，在于更加深远地维护保安形象。
二是“揭短”包含于“形象”。在 这里，不能把“形象”理解为一个简单的词语。形象的内涵非常丰富，它 包括保安工作和队伍建设的全部内 容，并通过“形象”得以具体体现和检验，故“形象”是对保安工作和队伍建设的一种自内至外的高度展示， 也是对全心全意为人民服务宗旨的 实践检验，更是与社会大众关系优劣的“指示灯”。“揭短”则应理解为保 安事业发展的全过程，贯穿于保安职 业发展变革、职能转换、素质结构等 等，蕴藏于保安事业发展的每一个过程，这也是矛盾观点对保安事业发展 的根本要求。可见，保安职业的形象， 折射出保安工作和队伍建设发展过 程和状况，也正是“揭短”的过程和结果。
三是“揭短”相融于“形象”。如 果说，“揭短”是手段和方法，那么，“形象”则是结果和效果。具体保安工作实践中，各级监管部门及保安企 业制定了各种较为严厉的“条例”、“禁令”“规章制度”等用于“揭短”的尺度，也正是由于这些规定的完善和存在，才确保了保安事业健康的发展和良好的形象。随着经济社会建设发展，社会大众的期待和要求也不断地发生着新的变化，如何回复应对社会大众的热切期待，要求着保安行业 不断地加强自身建设和服务能力的大幅提升，揭短发展的问题显得尤为重要，要将“形象”与“揭短”科学结合。
在日常工作中，我们要善于走 出“形象”与“揭短”的误区，坚持做到有勇气彻底抛弃私心杂念，从成绩中看到不足，从平稳中发现隐患，一切按规范要求办事，排除心理障碍，消除管理中的薄弱环节，将隐患消灭在萌芽状态。尽早发现，尽快处理，从小处着手，从大处着想，从某种意义上说，有问题并不完全是坏事，只要针对出现的问题整改到位，也许还是一支清醒剂，一次警钟鸣。特别是 在处理一些矛盾问题时，有的不去针对问题向社会大众做出实情解答，反而歪曲事实，堂皇称之为“要维护形 象”，到头来，极大损害的是保安职业的形象，久而久之，导致了社会对保安的不理解、不支持、不可信。在这里，揭短问题显得更加重要，对问题 的态度要老实，对事实的态度要老 实，对于是非的态度更要老实，要敢于正视自身的问题和不足，最大程度争得社会大众的理解与谅解，并全面加以研究改正，及时给社会大众一个满意的意见。打造诚信保安，拉近同社会大众的距离，形象则自然提升。
保安形象是通过保安事业发展的量的积累，最终实现的质的飞跃。 而每一次形象的提升，则都是新的发展之基，坚持矛盾观点，科学把握善于发现保安工作和队伍建设中存在的短板和不足的方法，以积极的对保 安事业负责的态度，不断地去大胆地改正之，才能更好的促进保安事业的发展。
