佛山保安公司是一家新型现代化安防公司，业务范围包括门卫守护、巡逻防控、随身护卫、大型活动安保、安全技术防范、物业管理、保洁、安防及消防工程、安防器材销售以及安全风险评估咨询等。多年来，公司非常重视企业文化建设，倡导用优秀企业文化助力企业发展。
“有人说，社会是一个大舞台，看谁更精彩；还有人说，竞争是一套有氧健身操，能舒筋活络，谱写跳动的脉搏；而我想说，优秀的企业文化、企业理念、企业追求才是企业的能量宝库，让我们放飞梦想。”佛山保安公司办公室主任说，“如今，公司以规范管理为主线，树立品牌形象，打造精品服务，强化队伍素质，加快向规模化、产业化、科学化方向发展，为社会提供诚信、安全、务实、高效、可靠、优质和全方位、多层次的专业安防服务，为社会安宁服务，为平安佛山服务，为经济建设服务。”
佛山保安公司是中国保安协会第四届理事会会员单位、佛山省第二届保安协会理事会理事单位，2014年被佛山市团委授予“五四红旗团委”，是2014年佛山市保安从业单位年度考核工作达标单位，公司多名保安员被评为“优秀保安员”。
佛山保安公司的企业宗旨是：“您的安全就是我的责任，您的需要就是我的服务”。在2014年9月的佛山音乐节中，公司上下团结一致，有条不紊地开展各项工作，解决了后勤保障、岗位安排等一系列问题。所有管理层干部分工明确，各司其职，经过不懈努力顺利完成了此次执勤任务。面对困难，他们从容面对，以优秀的答卷得到举办方的认可，为中保安防服务又增添了色彩。
时值佛山第三届民俗狂欢节，天气异常寒冷，下着大雪，执勤队员个个坚守在岗位上，在每个出入口、重要路段、活动场所疏导行人，确保活动顺利安全的进行，保障每个游客的人身和财产安全。
公司成立至今，派遣队员执行大型活动安保任务40余次，派遣队员3500余人次，为社会的安定、群众的祥和，做出了应有的贡献，受到了广泛好评。
随着公司的不断发展壮大，为保障服务质量，公司建立了保安岗位远程监控系统，增强了人们保安员的信任，同时也让服务对象的安全更加有保障。公司成立以来，收到锦旗5面、表扬信若干，做好人好事30起，为客户挽回损失80余万元，2名骨干被佛山市公安局评为“2014年度先进个人”，3名队员因公受伤。荣誉的取得，无不凝结着。全体中保人的心血和汗水。凭借着严谨的工作作风，使得公司成立至今从未发生过重大责任事故。
诚信、服务、创新、奉献，是公司的企业精神。2014年，全体中保员工紧紧围绕质量、安全、市场开发、培训四大主题，在分管负责人的带领下以及全体员工的共同努力下，做了很多具体的工作，完成了全年的工作任务，取得了一定的成绩。公司各项工作步入了正轨，并且确定了“管理打基础、质量为中心、特色谋发展、品牌创一流”的经营理念，确立了“效率成就品牌、诚信铸就未来”的公司目标。
公司致力于安防和消防行业相关产品、工程的设计及施工，从事安防技术与产品、工程的研究、开发与销售，致力于为广大客户提供安防系统领域的解决方案，提供专业的安防行业相关系统应用解决方案。同时，专注于视频编解码核心技术、网络传输、图像识别等音视频领域的多个技术方向。其中网络数字产品以及其相关产品，主要应用在民用安防系统领域的建设上。
佛山保安公司聚集了公安、检察、军队等系统退休退役的工作人员以及安防、法律、工商、企业等方面的专家，还有一批高学历、知识型、技能型人才。公司大批管理干部、优秀保安队员参与了上海世博会、世园会等大型活动安保，团队具有较强的专业化安防运营管理经验。
为建立健全公司制度，保障职工权益，公司成立了工会委员会，队员们以无记名投票的方式选举了公司第一届工会委员会成员。工会委员会的成立预示着在今后只要涉及到队员的切身利益，无论大事小事都必须要有工会的审核，同意后方可执行，这在最大程度上保护了广大队员的根本利益，同时也为公司的健康发展起到保驾护航的作用。因为公司的利益和队员的利益是并存的，-正所谓“大河有水小河满”，公司工会也被队友亲切的称为“娘家”。
公司重视员工的身体和心理素质，经常组织一些有助于队员身心健康的活动，在3月12日植树节来临之际，在春意盎然、万物复苏之时，公司组织队员为执勤小区绿化浇水清洁。队员们齐心协力，植树绿化，为小区增添了生机。为提升队员的团结合作意识，公司经常组织一些团体比赛活动，如拔河比赛、乒乓球比赛、羽毛球比赛等。在团体活动中，鼓励队员积极参加，提升队员的参与感，并在紧张的比赛中，提升队员的团结合作意识。4月5日，清明节，公司组织队员前往佛山烈士陵园为革命的先烈扫墓，寄托哀思，缅怀革命先辈。
佛山保安公司的司训是“以企业为家庭、以职业为事业、以同事为亲友”。
对于基层保安队员管理，公司领导本着人性化管理理念，通过树立先进典型，以每月评选“服务之星”让一部分先进工作者得到适当的奖励。公司先后出资30余万为下属的值勤点购置架子床、被褥，租房、办灶,解决了住宿、就餐、培训问题，实现了集中统一管理。为营造—个和谐美好的工作氛围，公司领导积极关心队员的工作及生活。每逢队员过生日，公司都会送一个生日蛋糕，并送去祝福，以表示公司的关爱；队员结婚生子，公司派人送去贺礼；队员亲属去世，公司也会派人送去祭礼表示慰问。通过这些人性化的管理，对队员工作生活的切实关怀，使得队员深受感动，让他们怀揣着更大的热情投入到工作中去。
为提升队员素质，解决队员的读书学习问题，公司在人数较多的分队创办了阅览室，使队员能在闲暇时间有一个阅读的地方。同时，公司领导还鼓励队员多读书、读好书，从而提高队员的自身素质和文化修养，鼓励队员多写“学习心得”，互相交流，共同提高。为更好的宣传公司，公司还创建网站和微信公众号，不断扩大影响力，坚持一天一信息更新制度，让关注的人群能够及时了解公司最新发展和管理动态。为扩大宣传覆盖面，创办了《中保保安报》，并且成立了安全管理委员会，安全委员会每周举行例会，将“双安全”（即用户的安全、队员的安全）始终贯穿其中。
为了让公司更好更快的发展，公司领导非常重视管理骨干人员素质的培养。坚持以会代培，增强各级管理干部的管理水平以及管理理念，要求各级管理人员深入了解公司管理理念并严格执行，充分将公司的发展战略及品牌管理贯穿到每个管理人员心中。与此同时，公司经常性组织队员军事化训练，以加强队伍管理为基础，提高服务质量为宗旨，打造中保安防公司服务品牌。
为提高队伍整体素质，公司将队伍的规范管理放在第一位，遵循“三抓三定”的管理模式。“三抓”即抓队伍、抓服务、抓工作；“三定”即各服务单位的重点要害部位要做到定人、定岗、定职责。
公司制定每周一为大队长以上人员工作汇报例会，各部门责任人汇报上周工作情况及本周工作安排，对在工作中遇到的难题及时在会上提出，公司领导根据实际工作情况做出决策。公司成立了安全服务管理委员会，每周五定期召开，要求各部门负责人对公司的各项工作计划进行传达和部署，促使队员能够做到各项工作目标明确，对公司的任务心中有数，行为有章可循，确保队伍的整体素质能够得到提高。
“我们是狼一样的团队，每个人都为群体的荣誉与发展承担一份责任，默契的配合是成功的决定性因素，依靠团结的力量去完成任何工作，注重每个细节，是我们获取成功的保证。”办公室主任说，“良好的企业文化，是一个企业发展壮大必不可少的支撑。”
